1. Ужесточатся требования к рекламе потребительских кредитов
Если в ней содержится хотя бы одно условие, влияющее на полную стоимость кредита, то дополнительно потребуется включать в рекламу призыв потребителей ознакомиться в интернете со всеми условиями кредитования. Такая информация и предупреждающая фраза "Оценивайте свои финансовые возможности и риски" должна занимать от 5% площади рекламы, а в теле- и радиопрограммах – длиться не меньше 3 секунд.
- Вступит в силу запрет на продажу несовершеннолетним энергетиков и газовых баллончиков
С 1 марта продавцы будут обязаны при наличии сомнения в достижении покупателем таких товаров совершеннолетия проверять у него паспорт. В противном случае должны отказать в продаже. С той же даты регионы смогут устанавливать дополнительные ограничения по продаже безалкогольных тоников и энергетиков – как по времени, так и по месту их реализации. Также органы власти должны будут принимать меры по защите детей от информации, пропагандирующей или демонстрирующей вдыхание сжиженных углеводородных газов.
- Появится возможность формировать электронные счета на оплату
Федеральная Налоговая Служба России утвердила формат их представления (КНД 1110379). Его можно использовать при направлении в налоговую службу истребуемых в рамках налоговых проверок документов. Благодаря этому сократится документооборот, время на ведение учета и контрольных процедур, улучшится взаимодействие налогоплательщиков и налоговых органов.
- Дачникам дадут три года на освоение земельного участка
С 1 марта 2025 года в «Земельный кодекс РФ» и «Закон о ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд» вводятся нормы об освоении и использовании участков из состава земель населенных пунктов. Речь идет о проведении мероприятий по приведению участка в состояние, пригодное для использования по целевому назначению и разрешенного использования. Срок освоения, по общему правилу, составит три года. Исключение установлено для освоения в рамках проекта рекультивации.
- За участниками СВО сохранят рабочие места на весь период военной службы
С начала месяца начнут действовать поправки, отменяющие ограничение, позволяющее приостанавливать трудовой договор только на срок до года. Теперь гарантия сохранения за сотрудником рабочего места будет действовать на весь период прохождения им военной службы по контракту в период мобилизации, военного положения или в военное время. Срок, на который заключен контракт, неважен. Приостанавливать трудовые договоры потребуется также с работниками, направленными на службу в войска национальной гвардии по мобилизации. А их супруги с детьми получат право на дополнительные трудовые гарантии.
- Заработают меры борьбы с просроченными долгами по зарплате
С 1 марта вступит в силу новая статья Трудового кодекса, устанавливающая основные направления противодействия формированию такой задолженности. Этой работой займутся федеральные и региональные органы исполнительной власти, органы местного самоуправления с участием государственных внебюджетных фондов, а также профсоюзов, их объединений и работодателей. Речь идет о: профилактических мерах по недопущению просроченной задолженности, мониторинге такой задолженности; привлечении к ответственности за нарушение сроков выплаты зарплаты; содействии реализации мероприятий по погашению просроченной задолженности по зарплате; проведении разъяснительной работы с участием сторон социального партнерства по обеспечению трудовых прав работников. Для координации этой деятельности предусмотрено создание региональных межведомственных комиссий.
- За неиспользованные отгулы при увольнении выплатят компенсацию
С 1 марта начнут действовать изменения в ст. 153 ТК РФ, касающиеся отгулов. Согласно им, день отдыха за работу в выходные и праздничные дни работник по своему желанию сможет использовать в течение одного года или присоединить к отпуску в этот период. Если на день увольнения у сотрудника остался неиспользованный отгул, то работодатель должен выплатить разницу между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день и фактически произведенной оплатой. Если же на момент прекращения трудового договора таких дней накопилось несколько, то компенсация полагается за каждый из них.
- Вступят в силу новые требования к аптечке для оказания первой помощи работникам
Нормы касаются ее размещения, хранения и использования. Обязанность следить за офисными аптечками возложена на работодателей. В частности, они должны контролировать комплектацию, наполнение аптечки и сроки службы (годности) медицинских изделий. Новые предписания необходимо соблюдать и работникам, и работодателям. Они будут действовать до 1 марта 2031 года. За нарушение грозят штрафные санкции по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
- Направления использования материнского капитала расширятся
С 1 марта 2025 года материнский капитал можно будет использовать на строительство индивидуального жилого дома по договорам строительного подряда с использованием счетов эскроу. Правительство РФ уже установило порядок и условия направления средств на эти цели. С использованием механизма эксроу-счетов процесс расходования средств материнского капитала будет более прозрачным и защищенным.
10.В России вводится комплексная реабилитация и абилитация инвалидов
Она будет включать в себя, в том числе раннюю помощь детям и их семьям, социокультурную реабилитацию и абилитацию. Для услуг по отдельным основным направлениям комплексной реабилитации и абилитации инвалидов подготовят стандарты. Правительство уже утвердило примерные требования к организации и оказанию такой помощи.
- Трудным подросткам окажут помощь
Речь идет о психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи детям, испытывающим трудности в освоении основных общеобразовательных программ, развитии и социальной адаптации. Ее можно будет получить в образовательной организации или в специализированных центрах. В частности, с такими детьми, их родителями и педагогами начнут проводить психолого-педагогическое консультирование. Для детей организуют коррекционно-развивающие и компенсирующие занятия. Также предусмотрен комплекс реабилитационных и других медицинских мероприятий, помощь в профориентации, получении профессии и социальной адаптации.
И это ещё не все новшества!
Познакомиться с остальными приглашаем к нам,
в Центральную районную библиотеку имени Л. Иванова.
Наш адрес: г. Тюкалинск, ул. Ленина,30;
Email: tukalinkalib@mail. ru;
Сайт: tukalinsklib.ru;
Тел.: 8(381 76) 2-14-62
Материал взят из открытых источников сети Интернет
